Guide des Visas Portugal : D2, D3, D7, Nomade Digital

Visas de Résidence au Portugal – Guide Actualisé

🏡 Visa D7 – Revenu Passif / Retraite

Le Visa D7, également appelé “Visa de Retraite” ou “Visa de Revenu Passif”, est destiné aux citoyens hors UE/EEE/Suisse qui souhaitent résider au Portugal grâce à des revenus stables tels que pensions, biens immobiliers, salaires ou investissements. Ce visa ne requiert aucun investissement initial et présente des conditions accessibles. Il permet une résidence de longue durée, le regroupement familial et, après la période légale de résidence, ouvre la voie vers la citoyenneté portugaise.

💼 Visa D2 – Entrepreneurs et Indépendants

Le Visa D2 s’adresse aux entrepreneurs, freelances et prestataires de services indépendants qui souhaitent créer ou transférer une entreprise au Portugal. Les candidats doivent présenter un plan d’affaires viable, démontrer leur capacité financière et investir dans le capital social de l’entreprise. Ce visa constitue une excellente opportunité pour allier carrière et qualité de vie. Il permet également le regroupement familial et offre la possibilité d’obtenir la résidence permanente et la citoyenneté portugaise après la période requise.

🌐 Visa Nomade Digital – Travailleurs à Distance

Le Portugal est devenu l’une des destinations les plus recherchées par les nomades digitaux. Le Visa Nomade Digital a été conçu pour les professionnels hors UE/EEE qui travaillent à distance pour des entreprises étrangères ou en tant qu’indépendants. La condition principale est de prouver un revenu mensuel stable et suffisant pour vivre au Portugal. Ce visa offre la liberté de travailler de n’importe où tout en profitant de la sécurité, de la culture et du style de vie portugais, avec un accès futur à la résidence permanente et à la citoyenneté.

🎓 Visa D3 – Professionnels Hautement Qualifiés

Le Visa D3 est destiné aux professionnels disposant de compétences techniques spécialisées ou de qualifications exceptionnelles, notamment dans les domaines des technologies de l’information, de la recherche et de l’enseignement supérieur. Il exige un contrat de travail valide et une rémunération adaptée au niveau de qualification. Avec une validité initiale de deux ans, renouvelable, le D3 garantit le regroupement familial et ouvre la voie vers la résidence permanente et la citoyenneté portugaise après la période légale de résidence.